钟昀航

（南陈）初，高祖在京口，〔高祖与王僧辩既平台城，出镇京口。〕尝与诸将宴，杜僧明、周文育、侯安都为寿，〔春觞上寿也。〕各称功伐。积功曰伐。〕高祖曰：「卿等悉良将也，而并有所短。杜公志大而识闇，狎于下而骄于上；周侯交不择人，而推心过差；侯郎帒诞而无厌，轻佻而肆志；〔厌，于盐翻。佻，他雕翻。〕并非全身之道。」卒皆如其言；
（北周）贺若敦恃才负气，顾其流辈皆为大将军，敦独未得，兼以湘州之役，全军而返，谓宜受赏，翻得除名，〔事见上卷元年、二年。〕对台使出怨言。〔使，疏吏翻。〕晋公护怒，征，还逼令自杀...

前几天听一个人聊天，忽然明白了一个道理。

那就是，如果你期望别人按你的要求做到一个事，那最好是不要给他讲道理，而是去讲非常具体的要求。

我和老婆经常犯这样的错误。

比如，儿子经常回家写了作业后，第二天不交给老师。老婆就希望老师能提醒他一下。老婆是这样给老师说的：

老师，你们应该经常提醒孩子们交作业，否则他们可能会忘记交的。

这句话就是犯了错误，给老师讲了个道理：老师应该提...

小时候我家里养了一只小仓鼠，

我经常带它去吃大米，

小仓鼠小仓鼠可爱的小仓鼠，

长大后我要带它到美国去。

小仓鼠小仓鼠顽皮的小仓鼠，

它说它不要到美国去。

 

小仓鼠到美国乘了航天飞机，

飞呀飞飞呀飞到火星上。

小仓鼠小仓鼠可爱的小仓鼠，
...

那个时候去珠海，是刘玉琼邀请，到她们公司去工作的。

初次去珠海，有了好几个第一次。第一次坐飞机，晕机了。刘玉琼坐了她们公司的车（据说是军牌，我就不需要边防证了）来接我。那是晚上。她带我到一个大排档，点了几个菜。那是第一次见到大排档，感觉就是，好高级（以前都是吃食堂的。。。）。然后就是去超市买日用品。那是第一次见到超市，（现在想起来可能就是个很小的超市。没办法，之前都只见过杂货店），宽敞明亮，一排排货架，可以自己取东西，感觉还是，好高级。

晚上住在公...

个人身上还存在以下大的问题：

1，一个是老婆说的，说我太毛躁，沉不住气，一有事情喜欢怪东怪西；

2，一个是海海说的，说我讲话时形象不好，要求我幅度要小，动作要少，语速要慢，发音要标准。要求

不要太草根，有种上不得台盘的感觉；

3，第三个是我自己总结的，就是我这个人不太主动，比较被动，有点逆来顺受，或者说是听天由命的感觉。喜欢怨天尤人，而不是主动去争取。

还有一点就是特别情...

目前初步感觉到，接下来1年时间，我在专业技术上提高的三大主攻方向：

运维体系：具体而言就是构造一整套运维规范和自动化管理的体系，涵盖分布式日志分析、业务程序自定义snmp数据收集、服务器自动报告、脚本中心、数据中心、统一监控展现平台。目标就是大规模运维系统的可管理、自动化、自动收敛等。

这块工作已经按我的想法开展了，今年重点抓。当然这方面其实自己的瓶颈还很大，还需要加强开阔眼界，了解更专业的做法。

 
...

2009.12.24      圣诞节的小故事

*    明天是圣诞节，小原很开心，回家的路上自言自语：“今年我想要一个大一点的圣诞礼物。”妈妈听见了：“哦？”“恩，因为以前我小嘛---所 以我在幼儿园的时候，收到的都是小的礼物，象糖啊什么的。”小原郑重其事地：“但是，我现在已经一年级了，已经长大了，所以想要...

 

<!-- /* Font Definitions */ @font-face {font-family:宋体; panose-1:2 1 6 0 3 1 1 1 1 1; mso-font-alt:SimSun; mso-font-charset:134; mso-generic-font-family:auto; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:3 13...

昨天听春林讲了cfengine，发现这个就是最近我一直在寻找的东西。

因为现在管理的服务器已经破千了，因此对于自动化管理很关注。实在不行的话准备找人自己写一个。这个自动化管理希望有以下的特性：

服务器上配置文件的备份、防止误修改、自动统一修改；

服务器上的脚本和程序文件可以从中心统一进行升级更新；

这其中，版本控制也会是个头疼的问题。

听春林讲了cfegnine的特性，基...

在如何提高武汉员工的问题上，一直是我最关注的。

09年，使用的主要方法是个别激励。具体而言，就是针对每个人的个别特点，他的问题，他的长处，他的期望，来不停地和他谈，不停地鼓励他，或者说是忽悠他。只要发现他有进步，就表扬他；发现他有松懈，就提点他。

也经常写一些热情洋溢的话来激励他们。

一年看下来，这个还是有一些效果，大家确实得到了提高，主要反映在做事的态度上，有很大的提高。

不过，缺点也很明显：...

抓好了身体，身体各部分发展好了，学习、社交等自然会好很多。

从下周开始，要多带儿子去大自然中玩，而且必须是以运动为主的玩，比如爬山。

把这个作为一个训练，而不是休息。

不一定要天气很好才去。

下周去滨江森林公园看看。开车34分钟。

每个月至少出去2次。

今天到武汉，遇到一个老出租车司机，还挺有意思。

 

 

猜猜谁是钟岱原？

老师说了钟岱原在学校的一段轶事：

班上有四个学的比较差的同学，老师让他们做小火车，就是轮流背诵课文中的一句。轮到一个女同学时，她读错了。

原文是“秋天枫叶红，冬天雪花飘”，她读成“秋天雪花飘，冬天秋叶红”。 人家话刚刚读出口，老师啊其他人都还

没有反应过来，只听到钟岱原同学很严肃的说：

“冬天哪来的枫叶？”
...

 

公司将有重大的工作要开展，能否做好，武汉运维在执行上变得很关键。为了激励大家，剑湾火球早上发了一个邮件，安排了工作。邮件的末尾，剑湾火球写了这么一段著名的话：

我想再次提醒大家：

我们坐在这里，不是来按照某些已经安排好的流程规则，每天了无生趣地重复劳动的。上帝赋予了我们运用自己的聪明才智、主观能动性，想方设法做出业绩，做出比别人更好的成绩来的权利。改变自己的命运，靠的是我们的主动思考，主动做出成绩。成就不是别...

重回剑湾.火球．杜拉格之恶梦 说

下午就要开始全球同步首发简历
某高人 说 (10:25):
 大爷的
 ==
重回剑湾.火球．杜拉格之恶梦 说 (10:26):
 然后开始路演，第一站，盛大，第二站，百度，第三站，阿里
 我的近期目标是把自己包装一下卖出去，也就是俗称的 IPO
某高人 说 (10:27):
 我日
重回剑湾.火球．杜...

唐骏是最善于打造个人品牌的人。甚至可以说，唐骏的职业规划，就是一个打造自己个人品牌的过程。

而今天，好朋友指出我的巨大失误，就是只注意突出团队，过多的从属公司业务，忽略了打造个人品牌。

醍醐灌顶。

确实。

在公司里，我总是突出团队的成绩。所以我现在，在公司里已经逐步被定义为技术不强。究其原因，是因为我总是指点团队去做技术，然后让团队成员出名，而我自己甘于在幕后。结果就是其他部门的人和领导，慢慢地认...

老婆叫我做事凭感觉。

从小到大以来，最不敢做的事，那就是凭感觉做事。我是一个凡是不合计清楚是绝不敢做的，最欣赏的话就是，不打无把握之仗。凭感觉？我最不信任的就是感觉。

从来都是压抑自己的感觉。总觉得，跟随自己的感觉，那就是堕落。

老婆说，这就是你情商低。压抑自己的感觉，也就是压抑了自己的情商。

情商低啊。。。。。

点评的Toni也说，别考虑太多。。。。。
...

上次去青岛，得到的最大感悟是：不要苛求别人。尊重别人，信任别人，不要对别人那么严苛。对对方的评价，应该放到对方的人文背景和能力框架内。

最近读唐骏的书（唐骏日记），有了更多一些感悟。

首先最重要的一个是，绩效导向。光有意见，没用；有方法，也没有。只有做出来，做出结果，才有用。

因此，不要去抱怨别人不配合，抱怨老板不重视，这些都没用。号称自己什么都行，什么都对，但没有做出实际的结果来，就没有任何意义。

...

参加管理会议，最期待的事情是能听到ceo谈到一些他对某个问题的见解。其实这是很难得的，是精华所在。

今天谈到士气。首先士气肯定是从上而下的。在座的每个人都得有高昂的士气，（谁没士气了告诉我，我请他走路，呵呵），把士气传达下去。在微软，微软开员工大会的时候，盖茨进来，全体起立欢呼，很狂热，（像希特勒。。。）。盖茨做报告，画了几个山头，都是微软攻克了的：操作系统，字处理，netscape,索尼，下一个是 google。大公司也要靠这些，来提高士气。

说到规模，...

这次2.3.2 的版本发布出了一些问题，包括下载页面上写的是新版本，点击进去却是另外一个版本号之类。Vincent 认为是比较乱，分工不明，责任不清引起的。同时，vincent 就向我们介绍了 release manager 这个role。

在微软，每次发版本，都是非常紧张的。很多人挤在过道里，版本一发现问题马上kill。这个时候需要一个release manager。对这个人的要求是非常严格的，工作量会很大。要求24小时 on call，他要打通各个环节，包括产品，研发，...

在回上海的火车上，钟昀航在看一张旧报纸。报纸上有一则治灰指甲的小广告。上面大字体写的广告词：

花钱少，治得好

钟昀航：爸爸，这个广告是骗人的。

爸爸（一惊）：你怎么知道的呢？

钟昀航：它说花钱少，治得好，这是骗人的。应该是花钱多，治得好，才是不骗人的。所以我就知道了啊。

看来这则广告它也算是太失败了，连还未上小学的钟昀航都没有骗过。

崂山明霞洞，崂山道士对我说：

一，调剂心态；

二，休听他人言；

三，借力用力；

去了一趟青岛，心态平和了很多。

待人勿刻薄！

你以刻薄之心待人，人自然反击你。你以赞赏之心待人，人自然回报你。

青岛的山水，也是处处一种恬淡平和。

栈桥，八大关。海风，绿荫。你以平和喜悦之心待青岛，青岛回报你舒适和美景。你若以刻薄挑剔之心待青岛，则青岛回报你一个气鼓鼓的出租车司机。

郭崇幍为何得死，李嗣源为何得生？非能力之高下也。

勿刻薄！...

今天出了一件事，一个部下，由于我责之太切，结果愤怒了。

。。。。

然后我约了另外一个部属聊天。这位部属是我很信任的同事。我恳切请他谈谈他的感受。

他告诉我，他对我的感觉是，我平时表扬太少，对部门同事激励太少，而批评太多。

他认为我的批评都没错，但因为只有批评，很少肯定，同事的积极性自然就低了。

是啊，

我可能确实是这样，对人责之太切，肯定的太少。...

马上就要升小学的钟昀航，这个暑假，

跟爷爷去了湖南，

那个爸爸长大的小山村。

现在，我在写这个博客的时候，小家伙，

应该已经睡着了吧，

和姐姐妹妹弟弟挤在一起。

爷爷奶奶有没有在旁边扇扇子呢。。。。。

山村的夏夜，

星光如醍醐灌顶。

小家伙，快快睡吧，
...

中国企业怎么做管理？美国企业的管理制度直接用过来就行了吗？管理好中国人，有什么特别的地方吗？

可以看看这位前中国微软总裁的话：

管理是一件很复杂的事情。中国式的管理与西方的管理是不同的。规范是中国企业今天面临的最大问题，中国企业的管理太个性化；但是在中国做管理，光有基本的 管理理念是不够的，也需要一些个性化，这缘于中国文化。中国人最怕的是被感动，如果你感动了他，那么他会为你赴汤蹈火，这是中国人的性格。

在美国做管理，你不...

开始学英语了。。而且还和两个老美说起了英语。。

找游泳教练了。。。下周开始学游泳。。。

亲自接手T 的工作。。。超级SA又要come back 了。。。

一切的事，都会变好的。。。。

在wsj 上读到关于下任港交所行政总裁李小加的介绍。由于。。。。的关系，我对他的履历很感兴趣。一个甘肃的油田工人，通过收音机自学英语。。。。。然后自主申请到国外上大学（同时要求人家免他的申请费，因为他没钱）。。。然后不工作继续读法学院（当然还是免学费）。然后就改变了命运。

引起我关注的是几个要点：

1，还是油田工人的时候，就自学了英语；

2，虽然没钱，仍然选择去国外上了大学；

3，国外大学（新闻方...

5月30日乘火车到武昌，软卧，没想到认识了一个很有意思的老太太。

怎么聊起来的不说了。老太，80岁，离休干部，做了一辈子教育工作。老太很健谈，言语不疾不徐，吐字清晰，从22点一直说到23点41分，有人进来了才作罢（侧面说明，我是个很好的听众）。

先说生平。

解放前，老太的爸爸，在陕西铁路上做钳工（那是国民党的铁路哦）。老太小时候，目睹父亲经常打母亲。母亲说，手心朝上问人要（钱），只好挨打。现在明白了，妇女要翻身，首先经济要...